İşverenlere idari para cezaları 2026'da yüzde 25 arttı
2026 yılında İş Kanunu'na aykırılıklarda uygulanan idari para cezaları yüzde 25,49 oranında artırıldı. İşçinin ücretini ödemeyen veya eksik ödeyen işverene işçi başına her ay 2 bin 734 TL, engelli çalıştırma yükümlülüğünü yerine getirmeyene işçi başına her ay 37 bin 749 TL, çalışma süresi ve mola düzenlemelerine uymayana ise 26 bin 620 TL ceza uygulanacak.
İş Kanunu'na aykırı davranan işverenlere uygulanan idari para cezaları 2026 yılında yüzde 25,49 oranında artırıldı.
İşçinin ücretini kasten ödemeyen veya eksik ödeyen işverene, işçi başına ödeme yapılıncaya kadar her ay için 2 bin 734 TL ceza kesilecek.
Aynı ceza, ücreti banka hesabına yatırmayan veya asgari ücretin altında ödeme yapan işverenler için de geçerli olacak.
Fazla mesai ve izin hakları
İşçiye fazla çalışma ücretini ödemeyen veya serbest zamanı 6 ay içinde kullandırmayan işverene her işçi için 4 bin 815 TL para cezası uygulanıyor.
Yıllık izni yasaya aykırı şekilde bölen işverene de aynı tutar kesilecek.
Kanuna göre işveren, yıllık izne çıkan işçiye izin ücretini peşin ödemek zorunda; aksi takdirde 4 bin 815 TL ceza ile karşı karşıya kalacak.
Çalışma süreleri ve dinlenme hakları
İşçilerin haftalık çalışma süresi en fazla 45 saat olup günlük çalışma 11 saati aşamaz.
İşçilere çalışma süresine göre 15 dakika ile 1 saat arasında değişen ara dinlenmesi verilmesi zorunludur.
Gece vardiyasında çalışanlar 7,5 saatten fazla çalıştırılamaz.
Bu kurallara uymayan işverenlere her bir ihlal için 26 bin 620 TL ceza uygulanacak.
Yorumlar 0
Habere düşünceni bırak, yanıtlarla sohbeti devam ettir.
Yorum yapabilmek ve yanıt verebilmek için giriş yapın.