TÜİK ekim verilerini açıkladı: İşsizlik oranı yüzde 8,5'e geriledi
TÜİK'in açıkladığı verilere göre, mevsim etkisinden arındırılmış işsizlik oranı Ekim 2025'te bir önceki aya göre 0,1 puan azalarak yüzde 8,5 seviyesinde gerçekleşti ve işsiz sayısı 27 bin kişi azaldı. İstihdam edilenlerin sayısı 185 bin kişi artarak 32 milyon 772 bin kişiye ulaşırken, istihdam oranı yüzde 49,2 oldu. Genç nüfusta işsizlik oranı ise 0,6 puan artarak yüzde 15,6'ya yükseldi.
TÜİK'in Hanehalkı İşgücü Araştırması sonuçlarına göre, mevsim etkisinden arındırılmış işsizlik oranı Ekim 2025'te bir önceki aya göre 0,1 puan azalarak yüzde 8,5 olarak gerçekleşti.
İşsiz sayısı 27 bin kişi azalarak 3 milyon 33 bin kişiye geriledi. Eylül ayında işsizlik oranı yüzde 8,6 olarak açıklanmıştı.
Cinsiyete göre işsizlik
İşsizlik oranı erkeklerde yüzde 7 iken kadınlarda yüzde 11,3 olarak tahmin edildi.
İstihdam 185 bin kişi arttı
İstihdam edilenlerin sayısı Ekim ayında bir önceki aya göre 185 bin kişi artarak 32 milyon 772 bin kişiye ulaştı.
İstihdam oranı 0,2 puan artarak yüzde 49,2 oldu. Bu oran erkeklerde yüzde 66,5, kadınlarda ise yüzde 32,4 seviyesinde gerçekleşti.
İş gücüne katılım arttı
İş gücü Ekim ayında 157 bin kişi artarak 35 milyon 804 bin kişiye yükseldi.
İş gücüne katılma oranı 0,2 puan artarak yüzde 53,8 oldu. Bu oran erkeklerde yüzde 71,5, kadınlarda yüzde 36,5 olarak gerçekleşti.
Genç işsizliği yükseldi
15-24 yaş arası genç nüfusta işsizlik oranı bir önceki aya göre 0,6 puan artarak yüzde 15,6'ya çıktı.
Bu yaş grubunda işsizlik oranı erkeklerde yüzde 12,9, kadınlarda yüzde 20,6 oldu.
Haftalık çalışma süresi azaldı
İstihdam edilenlerden işbaşında olanların haftalık ortalama fiili çalışma süresi, mevsim ve takvim etkilerinden arındırılmış olarak Ekim ayında 0,7 saat azalarak 42,2 saat oldu.
Atıl iş gücü oranı yüzde 29,6
Zamana bağlı eksik istihdam, potansiyel iş gücü ve işsizlerden oluşan atıl iş gücü oranı Ekim ayında 1,1 puan artarak yüzde 29,6 oldu.
Yorumlar 0
Habere düşünceni bırak, yanıtlarla sohbeti devam ettir.
Yorum yapabilmek ve yanıt verebilmek için giriş yapın.