Mahkemeden emsal nafaka kararı: Ekonomik durum cinsiyet değil
İzmir Tire'deki boşanma davasında mahkeme, ekonomik durumları göz önüne alarak işsiz erkeğe aylık 5 bin lira tedbir nafakası bağlanmasına karar verdi. . Pastane işleten kadın, dava sonuçlanana kadar bu nafakayı ödeyecek. Karar, nafakanın yalnızca kadınlara değil, yoksulluk durumuna göre her iki tarafa da verilebileceğini gösterdi.
İzmir'in Tire ilçesindeki bir boşanma davasında mahkeme, toplumsal algıları tersine çeviren bir karara imza attı.
Tire 2'nci Asliye Hukuk Mahkemesi, çiftin ekonomik durumlarını değerlendirerek işsiz olan erkek S.B. lehine aylık 5 bin lira nafaka belirledi.
Karar, nafaka uygulamasında cinsiyet değil, ekonomik gerçeklerin esas alındığını ortaya koydu.
Evlilik ve boşanma süreci
S.B. ve Ş.B. çifti 2023 Kasım'ında evlendi ancak yaklaşık iki yıllık birlikteliklerini ağustos ayında geçimsizlik nedeniyle sonlandırma kararı aldı.
Kasım ayında yapılan ikinci duruşmada taraflar uzlaşamayınca mahkeme, her iki tarafın da nafaka taleplerine ayrı ayrı baktı.
Mahkeme kararının gerekçesi
Duruşmada S.B.'nin avukatı müvekkilinin işsiz olduğunu vurgulayarak tedbir nafakası talep etti.
Karşı tarafın avukatı talebin reddini istese de hakim, pastane işleten Ş.B.'nin dava sonuçlanana kadar aylık 5 bin lira ödemesine hükmetti.
Hukuki dayanak ve açıklamalar
Avukat A. İslam Gezer, tedbir nafakasının sosyal ve ekonomik durumu zayıf olan tarafı desteklemeyi amaçladığını belirtti.
Nafaka kararında kusur aranmadığını ve kadın-erkek eşitliği ilkesi gereği her iki cinsin de nafaka alabileceğini vurguladı.
Erkek müvekkilin işsiz olması ve desteklenmesi gerektiği için bu yönde karar verildiğini ifade etti.
Toplumsal algının değişimi
Avukat Elif Büşra Berber, nafakanın sadece kadınlara verildiği yönündeki yerleşik toplumsal algının hukuki gerçekliği yansıtmadığını söyledi.
Mahkemenin Medeni Kanun'u tam anlamıyla uygulayarak kalıplaşmış görüşleri yıktığını ve adaletin ruhuna uygun davrandığını vurguladı.
Yorumlar 0
Habere düşünceni bırak, yanıtlarla sohbeti devam ettir.
Yorum yapabilmek ve yanıt verebilmek için giriş yapın.