Kamuda yeni dönem başlıyor: 5,2 milyon çalışan için esnek çalışma hazırlığı
2026 Yılı Cumhurbaşkanlığı Yıllık Programı'na göre, kamuda çalışan 5,2 milyon kişiyi ilgilendiren esnek çalışma modellerinin uygulanmasına yönelik mevzuat çalışmaları başlatılacak. Evden çalışma, hibrit çalışma ve kısa çalışma gibi yeni modellerin sosyal güvenlik sistemiyle uyumlaştırılması hedefleniyor. Ayrıca Kamu Personeli Bilgi Sistemi (KPBS) ile merkezi veri altyapısı oluşturularak insan kaynakları politikaları geliştirilecek.
2026 Yılı Cumhurbaşkanlığı Yıllık Programı'nda kamuda esnek çalışma modellerinin hayata geçirilmesi için yasal düzenlemeler yapılacağı açıklandı.
Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği koordinasyonunda, ilgili kurumların işbirliğiyle evden çalışma, hibrit çalışma ve kısa çalışma gibi esnek modellerin uygulanmasına yönelik mevzuat çalışmaları yürütülecek.
5,2 milyon kamu personeli etkilenecek
Haziran 2025 verilerine göre kamuda toplam 5 milyon 289 bin 449 kişi istihdam ediliyor.
Bunların 3,4 milyonu kadrolu, 438 bini sözleşmeli ve 1,2 milyonu işçi statüsünde çalışıyor.
Esnek çalışma düzenlemeleri tüm bu personeli kapsayacak şekilde planlanıyor.
Sosyal güvenlik sistemi güncellenecek
Yeni çalışma modellerinin sosyal güvenlik sistemiyle uyumlu hale getirilmesi için kapsamlı çalışmalar yapılacak.
Dijitalleşme ile ortaya çıkan modern çalışma biçimlerinin sosyal güvenlik uygulamalarına entegrasyonu için teknik ve hukuki altyapı güçlendirilecek.
Kamu personelinin verimliliğinin artırılması amacıyla görevde yükselme süreçleri liyakat esaslı tekniklerle yeniden yapılandırılacak.
Yazılı ve sözlü sınavların ağırlığı, işin gerektirdiği yetkinlikler göz önünde bulundurularak gözden geçirilecek.
Merkezi bilgi sistemi kurulacak
Kamu Personeli Bilgi Sistemi (KPBS) ile kamu çalışanlarının güncel istihdam verileri merkezi bir platformdan erişilebilir hale getirilecek.
Sistem, personelin kariyer hareketlerini ve durumlarını takip ederek insan kaynakları politikalarına veri desteği sağlayacak şekilde tasarlanıyor.
Yorumlar 0
Habere düşünceni bırak, yanıtlarla sohbeti devam ettir.
Yorum yapabilmek ve yanıt verebilmek için giriş yapın.